Para la Juventud

Actualizar y fortalecer nuestra identidad nacional para construir una democracia participativa, diversa e inclusiva con sentido de pertenencia y solidaridad. Combatir la impunidad encubridora de la corrupción es considerada estratégica si queremos superar la desigualdad, ofrecer servicios públicos dignos y eficientes, promoviendo el desarrollo humano de Panamá.
Estos postulados se corresponden con una visión de Estado nacional cuyo proyecto es de todos y para todos, sin distinción de edades.
No obstante, comprendo que los jóvenes se sienten desamparados y desafiados en el mercado laboral que los excluye con frecuencia. Ante su experiencia de incertidumbre laboral, propongo la innovación y diversificación de nuestra economía, a través de agresivas políticas culturales que se introduzcan transversalmente en todos los sectores, iniciando en los sectores de la educación, la cultura y el turismo:

1.- La economía naranja o industria de la cultura. 

En países como Argentina y Colombia esta industria contribuye con aproximadamente el 10% del PIB nacional. En Panamá representa ya un 3% del PIB, lo que indica que está en la etapa inicial de su potencial de crecimiento. Son ejes de la industria naranja:

  • Audiovisuales (cine, video, radio y televisión).
  • Editoriales (libros y publicaciones).
  • Diseño (gráfico, industrial, moda, interactivo).
  • Artes escénicas y visuales (teatro, danza, pintura, fotografía, etc.).
  • Deporte.
  • Tecnología (educativa, artística, cultural, juegos, deportes, etc.).

2.- Turismo sostenible y abierto a las comunidades, como complemento al turismo que tenemos.

  • Turismo histórico y cultural (sitios arqueológicos, históricos, museos)
  • Etnoturismo (carnavales, ferias folclóricas, patronales religiosas, gastronomía local, recorridos de pueblos y ciudades).
  • Ecoturismo (expediciones ecológicas, observatorios de aves, tortugas, delfines, sitios de descanso y alimentación orgánica, del disfrute de los ríos, mar, valles y montañas, etc.)

3. Secretaría de la Juventud

  • Oficina de Man Power (con banco de datos sobre oferta y demanda de trabajo), que sirva de información y también de contacto inicial entre el empleador y el empleado.
  • Oficina de Orientación Profesional. Evaluación de talentos, habilidades y capacidades de los jóvenes para orientarlos en sus decisiones profesionales y ocupacionales.
  • Oficina de Capacitación. Seminarios de información y guía de emprendedurismo sobre las oportunidades en el mercado de servicios para pequeñas y medianas empresas. Capacitación para lograr una buena impresión en la primera entrevista. Asesoramiento en la elaboración de hojas de vida.
  • Oficina de Consultoría e Investigación. Asesoramiento en la identificación, definición y planeamiento de proyectos para pequeñas y medianas empresas.
  • Oficina de relaciones inter-institucionales. Vínculos con AMPYME, INAC, EDUCACIÓN, TURISMO y ONGs y EMPRESAS, para lograr entrevistas iniciales para la presentación de proyectos.
  • Oficina de información para becas y oportunidades de estudios y capacitación. Enlace con el IFARHU, con las embajadas y organismos internacionales que ofrecen becas y ayudas para continuar estudios.

4.- Educación para el razonamiento crítico, la creatividad, la ciudadanía y la cultura de paz.

  • Jornadas extendidas en la educación pública para incorporar la educación artística, cultural y deportiva en horario escolar de las tardes. Se abrirán plazas para instructores de artes visuales y escénicas, música, folclor, juegos de mesa, deportes y tecnología.
  • Se reanudarán las organizaciones estudiantiles para clubes literarios y artísticos, científicos, filosóficos, deportivos, políticos, trabajo social, etc. como actividades extracurriculares.
  • Todo lo anterior con temas transversales en urbanidad, inclusión, derechos humanos, interculturalidad, diversidad y cultura de paz.